EL ESTRES LABORAL

El día 25 de septiembre se celebra el día mundial del corazón. Las enfermedades cardiovasculares suponen el principal riesgo de muerte en el adulto. Los factores de riesgo pueden ser de dos tipos los principales, cuya repercusión está suficientemente documentada (hipertensión, diabetes, colesterol, etc.) y los contribuyentes cuyo papel no está suficientemente dilucidado. Entre estos últimos se encuentra el estrés. El estrés laboral es, después de los dolores de espalda, el segundo problema de salud laboral en Europa, afecta al 28% de los trabajadores. Al contrario de lo que se cree, el estrés no está provocado por un exceso de trabajo, sino por la inadecuación de los medios necesarios para poder ejercitarlo o controlarlo. Aspectos como la organización y el papel que se desarrolla en ella, la libertad de decisión, el desarrollo de la carrera profesional, las relaciones interpersonales o la relación trabajo-hogar influyen decisivamente en el desarrollo del estrés. Puede darse en cualquier sector, en entidades de cualquier tamaño y afectar a cualquiera en cualquier nivel. La evolución que se está produciendo en el mundo de trabajo como son el aumento de la edad, la utilización de las nuevas tecnologías, la subcontratación, la globalización, las exigencias de flexibilidad, el aumento del empleo en el sector servicios y el trabajo autorregulado propician ,de igual forma, la aparición del estrés. Por ello la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (OSHA en sus siglas en inglés) ha elaborado una guía de buenas prácticas tendentes a evitar los riesgos psicosociales y el estrés de origen laboral que se adjunta.